Доступно

Новинки Стивен Кови

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем style2013, 10 фев 2014.

Цена: 3065р.-96%
Взнос: 106р.
100%

Основной список: 83 участников

Резервный список: 12 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 10 фев 2014
    #1
    Топикстартер
    Топикстартер ЧКЧлен клуба

    Складчина: Новинки Стивен Кови

    [​IMG]
    О чем эта книга

    Гуру по вопросам управления Стивен Кови сформулировал в этой книге четыре базовых правила, которые помогут руководителям компаний всегда оставаться на лидерских позициях, даже в условиях нестабильной экономики, непрерывно меняющейся ситуации на рынке и стремительного развития технологий.

    Как предсказать результаты в непредсказуемое время? Как обеспечить превосходное исполнение своих приоритетных задач? Что значит «двигаться со скоростью доверия» и как ее достичь? Как уменьшить свой страх? Ответу на каждый из этих вопросов посвящена отдельная глава с подробным планом применения правил.

    Для кого эта книга

    Предпринимателям, собственникам компаний, менеджерам - всем, кто заинтересован в долгосрочном развитии своего бизнеса.

    Почему мы решили издать эту книгу

    Эта книга всемирно известного авторитета в области лидерства, соучредителя FranklinCovey. Книги Кови переведены на 38 языков и разошлись тиражом более 20 миллионов экземпляров.

    Фишки книги

    Четкость построения и изложения; легкий стиль.

    [​IMG]
    Цитата

    "В каждой области деятельности человека бывают такие критические моменты, которые при правильном использовании становятся вехами, определяющими будущее. Будьте сильны в трудные моменты".

    Стивен Кови

    О чем книга


    Ответственность за собственный успех или провал, осуществление мечты или потерю почвы под ногами зачастую лежит только на нас самих. Все, что случается с нами, - следствие наших поступков и образа мыслей. Правильное отношение к той или иной ситуации, которому учит книга Стивена Кови, помогает сделать жизненные трудности преодолимыми, а их негативные последствия минимальными.

    Почему книга достойна прочтения
    Набор предлагаемых автором этических принципов позволяет разработать четкий алгоритм действий, чтобы направить жизнь в правильное русло.
    Многие истории дают возможность взглянуть на себя со стороны, понять свои поведенческие ошибки и научиться их не повторять.
    Книга не имеет возрастных, гендерных, этнических и иных ограничений. Ее тексты лаконичны и просты, но в этой кажущейся простоте кроется великая мудрость бесконфликтного существования в социуме, которой делится с читателями доктор Кови.

    Кто автор

    Стивен Кови (1932-2012) - всемирно известный специалист по вопросам руководства, управления жизнью, преподаватель и консультант по организационному управлению. Обладатель степени МВА Гарвардского университета, докторской степени Университета Бригэма Янга, степени магистра экономики управления. Выдающийся лектор и автор мирового бестселлера СЕМЬ НАВЫКОВ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ, в августе 2011 года названного журналом TIME одной из 25 наиболее влиятельных бизнес-книг.

    Ключевые понятия

    философия Стивена Кови, самосовершенствование, правила жизни, принципы успеха.

    [​IMG]

    Цитата

    "Самая важная книга Стивена Кови"
    Сет Годин

    "Даже в полное конфликтов время мы то тут, то там видим проблески доброты. Стивен Кови показывает, как преодолевать самые тяжелые споры и каждый раз находить лучшее решение."
    Архиепископ Десмонд Туту

    "Я искренне надеюсь, что вы внимательно и вдумчиво прочтете каждую страницу этой книги. Стивен преподносит нам великолепный дар, но только ежедневное претворение в жизнь его идей поможет изменить жизнь."
    Том Питерс

    О чем книга

    Многие из нас в спорных ситуациях привыкли мыслить меж двух альтернатив: если я выиграю, ты проиграешь, и наоборот. Стивен Кови предлагает Третью альтернативу - революционный подход к урегулированию конфликтов, основанный на синергии. Как сплав прочнее каждого из составляющих его металлов, так и синергия - не компромисс, а нечто новое, соединение таланта и творческих способностей противоборствующих сторон, благодаря чему принятое ими креативное решение превосходит те, что каждая из них предлагала по отдельности. Третья альтернатива открывает радикально новый и творческий стиль мышления, позволяющий подняться и над конфликтами, и над компромиссами.

    Почему книга достойна прочтения
    Эта книга - логическое продолжение "Семи навыков высокоэффективных людей".
    Это знаковый труд Стивена Кови, в котором он подробно рассказал о синергии, которую он считал деятельностью самого высокого порядка.
    Автор приводит убедительные примеры из самых разных сфер жизни - политики, здравоохранения, образования, семьи, показывая, как выстраивать прочные отношения с самыми разными партнерами.

    Для кого эта книга

    Абсолютно для всех: начальников и подчиненных, мужей и жен, отцов и детей... Каждый найдет здесь совет для себя, который позволит наконец-то решить свои самые сложные жизненные проблемы.

    Кто автор

    Стивен Кови (1932-2012), включенный журналом Time в число 25 самых влиятельных американцев, посвятил жизнь мудрому и честному наставничеству, рассказывая о том, как стать властелином собственной судьбы. Он получил всемирное признание как специалист по лидерству, эксперт по семейным отношениям, преподаватель, консультант организаций и писатель. Работы Кови изданы на 38 языках общим тиражом свыше 20 млн экземп ляров, а книга "Семь навыков высокоэффективных людей" была названа самой влиятельной книгой по бизнесу XX в.

    Ключевые понятия

    Взаимоотношения, конфликты, диалог, переговоры, успех, синергия, Третья альтернатива.

    [​IMG]
    Цитата
    "По-моему, качество жизни - это наши отношения с людьми и понимание того, что для нас действительно важно. Высокое качество жизни означает возможность заниматься не просто необходимым, а действительно нужным". (Стивен Кови)

    О чем книга
    О том, как избавиться от постоянного цейтнота, заботиться обо всем заранее, грамотно планировать, определять свои приоритеты, фокусироваться на них и воплощать желаемое в жизнь. Стивен Кови предлагает разделить все дела на четыре группы: срочные и важные; не срочные и важные; срочные, но не важные и, наконец, не срочные и не важные. На какой же группе дел следует концентрировать свои усилия? Как правило, большинство людей сразу же отвечают: на первой, т. е. на "важном и срочном", однако это неверный выбор. Автор доказывает, что если человек сосредоточивается только на таких делах, то его ждут стрессы, истощение жизненных сил и вечный аврал.

    Почему книга достойна прочтения
    Это новая книга автора бестселлера "Семь навыков высокоэффективных людей", которая разошлась тиражом более 15 млн экземпляров по всему миру, установив рекорд в мире деловой литературы.
    Ее основу составляет популярный семинар компании FranklinCovey "Фокус: достижение приоритетных целей", посетить который может далеко не каждый.
    Книга представляет собой итог многомесячных изысканий, сбора материала и его анализа, а также размышлений и открытий.

    Для кого эта книга
    Для всех, кто хочет максимально реализовать себя, изменить свою жизнь неожиданным и удивительным образом, сделать ее богаче, полнее и радостнее.

    Кто авторы
    Стивен Кови - признанный авторитет в вопросах лидерства, основатель и соучредитель FranklinCovey.
    Стив Джонс - ведущий тренинга "Фокус: достижение приоритетных целей" компании FranklinCovey.

    Ключевые понятия
    Тайм-менеджмент, самосовершенствование, личная эффективность.

    [​IMG]
    Каждая организация и каждый лидер стремятся к успеху. Но почему же тогда достичь его удается лишь немногим? Все дело в том, что зачастую лидеры исповедуют старомодные, отжившие свое подходы к лидерству. Между тем по-настоящему успешные лидеры не только иначе смотрят на мир, они и действуют иначе. Стивен Кови дает простые в применении, конкретные стратегии, которые помогут вам изменить ваше поведение в качестве лидера. Используя эти инструменты, вы заметите, как улучшится мотивация ваших подчиненных и повысится продуктивность вашей работы.

    Предлагаемый здесь материал призван направить вас по новому пути, дать вам новый образ мышления, новый набор умений и новый инструментарий все необходимое для того, чтобы стать по-настоящему успешным лидером и помочь вашей команде достичь приоритетных целей.

     
    Последнее редактирование модератором: 27 фев 2014
    1 человеку нравится это.
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      8 янв 2021
    2. skladchik.com
      Pifagor хранитель.
      8 янв 2021
    3. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      6 май 2017
    4. skladchik.com
      Складчина доступна.
      4 май 2017

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      8 янв 2021
    2. skladchik.com
      Pifagor хранитель.
      8 янв 2021
    3. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      6 май 2017
    4. skladchik.com
      Складчина доступна.
      4 май 2017
  3. Отзывы участников

    5/5,
    • 5/5,
      Спасибо большое организатору! Отличные книги!
      16 мар 2014
    • 5/5,
      Все книги получены, качество отличное, организатор справился со своей ролью на 5
      14 мар 2014
  4. Обсуждение
  5. 10 фев 2014
    #2
    style2013
    style2013 БанЗабанен
    Просьба место Орга не занимать...
     
  6. 10 фев 2014
    #3
    ezhskv
    ezhskv БанЗабанен
    Формат - pdf?
     
  7. 10 фев 2014
    #4
    style2013
    style2013 БанЗабанен
    Да, но можно и doc кому это необходимо.
     
  8. 10 фев 2014
    #5
    Doctor Whooves
    Doctor Whooves ДолжникДолжник
    от .fb2 или .epub тоже не откажемся :)
     
  9. 10 фев 2014
    #6
    Netochka
    Netochka ЧКЧлен клуба
    добавить "7 навыков высокоэффективных семей" нет возможности?
     
  10. 10 фев 2014
    #7
    Venson
    Venson ОргОрганизатор
    Надо указать ссылки продажники на все книги.
     
    1 человеку нравится это.
  11. 10 фев 2014
    #8
    style2013
    style2013 БанЗабанен
    Я бонусом добавлю.
     
    2 пользователям это понравилось.
  12. 13 фев 2014
    #9
    Siegfried
    Siegfried ЧКЧлен клуба
    Где на сайте написано что это электронные книги?
     
  13. 14 фев 2014
    #10
    Netochka
    Netochka ЧКЧлен клуба
    хочу уточнить - я имела в виду именно 7 навыков ... СЕМЕЙ, а не широко известную 7 навыков ...ЛЮДЕЙ )))
     
  14. 15 фев 2014
    #11
    style2013
    style2013 БанЗабанен
    Да,именно СЕМЕЙ.
     
    2 пользователям это понравилось.
  15. 19 фев 2014
    #12
    Doctor Whooves
    Doctor Whooves ДолжникДолжник
    style2013, ну что, когда организация? Есть продвижения в согласовании с администрацией?
     
  16. 19 фев 2014
    #13
    David Richmond
    David Richmond БанЗабанен
    Любителям интересной литературы посвящается:)

    Присоединяйтесь к нашей армии! (намёк на подпись)
     
  17. 20 фев 2014
    #14
    style2013
    style2013 БанЗабанен
    Есть согласия. Говорят чтоб закупал за свои. Жду пока до 40 рублей.
     
  18. 24 фев 2014
    #15
    Doctor Whooves
    Doctor Whooves ДолжникДолжник
    Минимум два дня на объявление!! Куда такая спешка? И там ещё не минималка.
    И что будет с "7 навыков высокоэффективных семей", которую style2013, обещал добавить бонусом? Раз уж перешел ему дорогу, отвечай.

     
  19. 26 фев 2014
    #16
    Doctor Whooves
    Doctor Whooves ДолжникДолжник
    Что с ЦЕНОЙ??? Почему она выросла и почему не соответствует описанию складчины??????
     
  20. 27 фев 2014
    #17
    Netochka
    Netochka ЧКЧлен клуба
    Книга - 7 навыков высокоэффективных семей будет бонусом? Если нет, выпишите меня, пожалуйста, мне другие книги не нужны были
    И предыдущий орг обещал формат не только pdf, но и дос, он будет? потому что без док не нужно
     
  21. 27 фев 2014
    #18
    Netochka
    Netochka ЧКЧлен клуба
    я ведь правильно понимаю, что когда складчина активна, я сама не могу выписаться без негативных последствий?
     
  22. 28 фев 2014
    #19
    Хатаб
    Хатаб БанЗабанен
    Читай Правила Клуба, я уверен, что это поможет разобраться и большинство вопросов будут исчерпаны.



    По поводу 7 навыков высокоэффективных семей, если товарищ style2013 желает проявить свой жест доброй воли, он может его предоставить, если не желает - не предоставит. Я всегда открыт для добрых инициатив.

    Не следует рекламировать здесь складчину-повтор, тем более, когда эта находится в процессе.
    Это квалифицируется как попытка срыва складчины, со всеми вытекающими последствиями.
     
  23. 28 фев 2014
    #20
    Avers
    Avers ДолжникДолжник
    А как, мля, можно сорвать "Активную" складчину, из которой уже никто по закону выскользнуть не может?! Ведь style2013 прорекламил свой Повтор спустя более полу-суток (судя по постам) после закрытия сюда входа. И кому это еще могло на самом деле помешать?...
    Скорее наоборот...по ходу у него была не "попытка срыва" (это хрень), а информирование опоздавших. За что ему благодарность.
    ИМХО, Style2013 надо не "снова расстреливать", а спасибо сказать 3 раза: что дважды завёл эту тему, что не пожалел бонуса и что исправляет косяки по пролёту складчиков, нашедших вашу тему в последний день (по ротатору), и уже почему-то не имевших возможностей в ней поучавствовать...
     
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.